五原县人民政府办公室
关于印发《五原县2017年实施素质教育工作
实绩考核方案》的通知
各乡镇人民政府、建丰农场、丰裕办事处，县直有关部门，驻县县有关单位：
现将《五原县2017年实施素质教育工作实绩考核方案》印发，请结合实际，认真遵照执行。
五原县人民政府办公室
2017年11月21日
五原县2017年实施素质教育工作
实绩考核方案
为了进一步落实各乡镇、县直有关部门教育工作职责，大力发展学前教育，均衡发展义务教育，优质发展高中教育，更好地实施“科教兴县”战略，依据《巴彦淖尔市政府对旗县区政府2017年实施素质教育工作实绩督导评估细则》（巴政教督委〔2017〕14号）和《五原县义务教育均衡发展（2014--2017）责任书》、《关于加强全县学校安全管理工作的实施意见》（五党办发〔2011〕31号）等文件精神，制定《五原县2017年实施素质教育工作实绩考核方案》。
一、考核对象
隆兴昌镇、塔尔湖镇、套海镇、新公中镇、胜丰镇、天吉泰镇、银定图镇、复兴镇、和胜乡、丰裕办事处、教育局、财政局、编制办、人社局、综治办、司法局、公安局、住建局、文体局、食品药品监督管理局、执法局、就业局、疾病预防控制中心。
二、考核内容及分值：
（一）考核内容及考核细则：见附件
（二）考核分值：县直有关部门暂定为20分，乡镇暂定为10分，最终考核结果按照《五原县2017年度科级领导班子和领导干部考核方案》中确定的对各单位教育工作考核分值为准。
三、考核办法
（一）考核评估工作在县政府统一领导下，由县政府教育督导室组织实施，采取平时监控、不定期督查和年终集中考核评估相结合的方式进行。年终考核评估在各乡镇、县直有关部门自查自评的基础上进行，各乡镇、县直有关部门于2017年12月10日前将自查报告分别报政府办和政府教育督导室。
（二）考核评估工作坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，采取定性与定量考核相结合的方法进行，主要采取听取乡镇、县直部门教育工作汇报，查看资料、抽查学校、召开座谈会、抽样核查、走访社区、从有关部门收集信息与数据、资料分析、汇总、与接受考核单位交换意见等形式进行。
四、考核结果确认
（一）由考核组报县政府分管领导确认后，报组织部干部二科，做为县委、政府对科级单位工作实绩考核的依据之一。
（二）通报考核情况。
（三）反馈评估结果。
附件：五原县2017年教育工作目标管理考核细则
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