案由：

公检法部门目前有大量临时聘用工作人员，很多临时聘用人已成为完成本单位各项工作任务的主力，并承担着本单位最为繁重的工作，且经常加班。但临时聘用人员工资收入水平极低，普遍低于当地最低生活标准水平，家庭生活难以为继。通过观察，认为发生上述情形的原因主要有以下原因：1.临时聘用人员属编外人员，国家、地方财政不为其发放工资。

建议：

一、地方财政设立专项资金，为临时聘用人员补贴部分工资或复利待遇。

二、单位内部设立专项资金，为临时聘用人员补贴部分工资或福利待遇。

三、单位内部设立奖励制度，根据临时聘用人员工作量的大小，给予一定奖励。

进展情况：公安局：签订劳务合同的警务辅助人员由五原县财政发放工资，以县级政府买岗为标准执行，由基本工资、岗位工资和效能工资部分组成，并缴纳“五险一金”。2023年4月，参照《巴彦淖尔市公安机关警务辅助人员薪酬标准》（巴人社发[2019]6号）文件要求，对五原县公安局警务辅助人员薪酬待遇予以调整，对应文凭和职称均有上涨。按照《巴彦淖尔市公安机关警务辅助人员表彰奖励工作暂行办法》（巴公发[2018]222号）文件要求，五原县公安局严格执行警务辅助人员奖励制度。检察院、法院：已对临聘人员的薪资做出调整，平均每人增加工资500元。