五原县劳动人事争议仲裁委员会要求全体专、兼职仲裁员严格执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》，依法合理运用合并审理、先行裁决、简易程序、三方组庭和终局裁决等仲裁制度和程序，坚决防范仲裁工作中发生因欠薪争议引发重大群体性事件或极端事件，切实把积极投身根治欠薪冬季专项行动作为党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动的实际成果。着力推行“五快”处理欠薪案件方案，全力打造“当场办结、限时办结”服务模式。
“五快”方案即：一是快立。优化立案审查流程，对签订劳动合同及事实劳动关系明确的欠薪争议，即时审查，当日作出是否立案决定。对没有劳动合同、劳动关系不明确的，2个工作日内作出是否立案决定。按照受理及管辖范围，应立尽立。二是快审。对立案受理的欠薪案件，优先排庭、优先审理。三是快调。坚持“千言万语、千方百计”，做到庭前、庭中、庭后全过程调解。小额争议达成调解协议的，督促当事人当场履行，力促欠薪案件调解结案，实现案结事了。四是快裁。对当事人不愿调解、调解不成的农民工欠薪案件，30日内依法作出裁决。五是快送。仲裁结案文书作出后，通知当事人当日签收或以仲裁专递寄出。(菅强供稿)
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