为切实加强县文旅公司队伍建设，不断强化县文旅公司运营管理，推动五原文旅事业长足发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，按照“公开平等、竞争择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向社会公开招聘合同制工作人员10名。

一、招聘计划

本次拟公开招聘10名工作人员。

二、应聘条件

1、应聘人员必须具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的职业道德。

（2）热爱文旅事业，具有良好的品行。

（3）具有正常履行职责的身体条件。

（4）年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年12月28日至2002年12月28日期间出生，含18周岁和35周岁)，具体以《招聘岗位表》为准。

（5）全日制大专及以上学历，学历学位取得时间截止到发布公告日前。

（6）具有巴彦淖尔市户籍（发布公告前为巴彦淖尔市户籍），高考入学前为巴彦淖尔市户籍的毕业生也可报考。

（7）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件(以《招聘岗位表》为准)。

2、下列人员不得报考

（1）在读全日制专科、本科、研究生；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（3）法律、法规规定不得应聘的人员；

（4）其他不适合的情形；

（5）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

（6）其他不符合报考条件人员。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、采用现场报名方式进行。

报名地点：五原县文旅发展有限责任公司（五原县公安局对面）

报名时间：2021年1月4日至1月6日

上午：9:00-12:00,下午：14:30-17:00

2、考生从五原县人民政府网下载《五原县文旅发展有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写：起止年月，所读学校、院系、专业);需完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，否则，报名审核不予审查通过。请报考人员认真核对所填每一项信息准确无误。

3、报名时只能报考一个岗位。

4、报名时须提交以下材料：

（1）《报名登记表》(一式二份，从五原县政府网站自行下载打印);

（2）学历证书原件和复印件一份;

（3）教育部学历证书电子注册备案表一份;

（4）报考人员须提供本人身份证原件及复印件一份、户口簿原件及首页、本人页复印件一份；

（5）报考岗位所需的其他证件的原件和复印件;

（6）近期免冠1寸蓝底彩照4张;

5、报考人员须在规定时间内报名。

6、报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程中保持畅通，以便于重要事项的通知。

7、报名时需交纳报考费100元/人。

(二)资格审查

资格审查工作与报名同步进行。

四、考试

考试分笔试和面试，先笔试，后面试，总成绩100分。笔试面试成绩各占50%。考试总成绩在五原县人民政府网上公布。

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试

（1）笔试采用闭卷形式，满分100分。

（2）笔试时间和地点见准考证。参加笔试时必须携带本人二代身份证，准考证，否则不准进入考场。

（3）笔试录取比例（应聘人数与岗位招聘人数之比）一般不低于3：1，按笔试成绩由高到低进入面试环节，达不到开考比例的岗位，可降低开考比例为2:1，仍未达到2:1，相应减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位，由用人单位研究决定所取消的招聘岗位人数调整到其它岗位招聘人数。

（4）笔试科目为《综合公共基础知识测评》。

（5）笔试仅提供汉文试卷。考生须用汉文答题，对不按规定文字作答的按零分处理。

（6）笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

（7）笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

（8）笔试时间地点，详见准考证。

（9）笔试总成绩公布。报考人员笔试总成绩在五原县政府网站上公布。

（10）目前仍处于新冠肺炎疫情防控阶段，报考人员考前14天不得前往疫情中、高风险地区，报考人员考试当天须凭绿色健康码、带口罩进入考场。

2、面试

（1）面试采用结构化面试形式，满分100分。

（2）对于实际到场参加面试人数少于或者等于岗位招聘人数的（实际参加面试人数比招聘人数≦1:1）岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试60分的合格分数线。

（3）面试采用汉语作答。

（4）面试时间和地点另行通知。参加面试时必须携带本人二代身份证，准考证，否则不准进入考场。

五、体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

（一）体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间及地点另行通知。

（二）考生体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

（三）考察

全面了解聘用人员遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

六、公示与聘用

（一）公示

根据考生的总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在五原县政府网上公示，公示期限为7天，公示期间接受社会监督。

（二）聘用

公示期间对拟聘用人员有异议的，经查实不符合招聘条件的取消聘用资格。对公示期满无异议的，聘用单位与应聘人员签订劳动合同。

（三）递补

本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次。聘用单位确定聘用人员名单后，不再进行递补。

七、薪资待遇

聘用人员实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由基本工资、绩效工资二部分组成。按规定交纳社会保险。

试用期为2个月，试用期工资每人每月2000元，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律和监督

为确保本次招聘工作公平、公开、公正进行，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，建立报考人员考试诚信档案。

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其报考资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

九、其他

(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，详情请登录五原县人民政府网查询：http://www.wuyuan.gov.cn/。

五原县文旅发展有限责任公司

2020年12月28日

五原县文旅发展有限责任公司公开招聘工作人员岗位表.xls

五原县文旅发展有限责任公司2020年公开招聘合同制工作人员 报名审核登记表.xls