2024年，五原县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，聚焦人社工作重点，持续推进法治人社建设，现将县人社局2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、2024年主要举措和成效

（一）是在领导干部学法用法方面，我局制定《人社局领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》，将习近平法治思想、《法治政府建设实施纲要(2021—2025)》等纳入年度理论学习中心组学习重要内容，深入学习在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话精神等治国理政新理念新思想新战略，将学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平法治思想紧密结合起来，做到一体学习领会、一体指导实践、一体推动落实。充分发挥领导干部“关键少数”领学促学作用。多次开展线上＋线下集中学习，共同建设法治人社。

（二）是在依法决策方面，规范权力运行，严格执行民主集中制，规范办事程序，凡重大事项一律经局领导班子集体讨论决定，不断提升我局依法行政、依法履职的服务能力和水平。

（三）是在优化营商环境方面，聚焦劳动就业领域营造公平竞争的市场环境。推行数字赋能的就业公共服务模式，就业服务品牌，推动就业政策、项目活动线上集成发布，深入开展和谐劳动关系创建活动，完成和谐企业创建，辅导培育。强化欠薪源头治理，畅通维权渠道，提高核处效率，处置各类欠薪案件。有序推进“申请鼓励灵活就业补贴”事项，持续优化业务流程，提升智慧化水平，深入开展人社高频场景应用宣传推广，有效提高企业和群众对事项服务的知晓率和参与度。

（四）是在夯实基层社会治理方面，我局基层治理工作在基层社会管理中发挥了重要作用。通过加强对人力资源市场的监管和服务，我局有效维护了劳动者的合法权益，保障了劳动关系的稳定和和谐。同时，我局基层治理工作在促进经济社会发展中发挥了重要作用。深入贯彻落实国家人才政策，积极引导和支持企业加强人才培养和引进工作，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑。还积极推动就业服务工作，通过线上发布招聘消息，开展线下企业招聘会等方式，为广大劳动者提供了更多的就业机会，促进了就业和经济增长。

（五）是在落实“八五”普法方面。突出思想引领，完善普法工作机制。用法治思维引领人社工作。深入学习宣传习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神以及《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，全面提升领导干部依法行政意识和水平，积极落实依法行政的各项要求，把学深悟透成果转化为法治人社建设的生动实践，将“法治人社”建设始终贯穿到人社事业发展各个方面，做到法治建设与部门工作同部署、同推进、同落实，不断树立尊崇法治、敬畏法律、依法办事的意识。其次，从人力资源和社会保障的基本职能出发，全面梳理普法内容，制定局年度普法工作计划和普法责任清单，压实普法工作责任。将《中华人民共和国宪法》《民法典》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等内容作为普法重点内容，将普法工作融合到人社工作的规划、部署和落实的全过程，有目标、有重点、有计划稳步推进普法工作。

二、存在的问题

2024年区人社局在法治政府建设工作上取得了一定成效，但是还存在一些不足。贯彻习近平法治思想还不够系统深入具体，将学习成果转化为工作实效的能力需进一步提升。法治宣传内容不够全面，对本部门制定发布的规范性文件的宣传有待加强。其次，监察执法过程部门联动深度不够、普法方式单一、少数执法人员的业务知识、工作经验、执法水平和能力还有待进一步提高。

三、2025年工作计划

1.深学笃用习近平法治思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高标准、更严要求、更实举措践行党的二十大、党的二十届三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，进一步提高人社系统工作人员运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾、应对风险、推动工作的能力水平。

2.依法全面履行人社各项职能。充分发挥法治工作在政府建设的作用，提高行政决策科学化民主化水平。推动高质量就业工作，加强人力资源管理服务，构建和谐劳动关系，提高民生保障水平，提升公共服务效能，切实优化法治化营商环境。

3.持续深化法治宣传教育。贯彻“八五”普法要求，充分发挥人社优势，创新完善法治宣传教育形式，抓好“宪法宣传周”等重要时间节点主题宣传，在发放宣传材料、悬挂横幅等传统普法宣传的形式上，结合新闻媒体、微信公众号以及群众喜闻乐见的方式等多种形式，加大对劳动保障法律法规、医疗保障政策法规等的宣传，不断拓展普法工作的深度和广度。增强广大企业群众的法治观念和法治意识。

五原县人力资源和社会保障局

2024年12月16日