今年以来，五原县扎实开展“专家人才服务基层”行动，在专家选派、组团服务、载体创新、成果转化等方面下足功夫，推动各类人才向基层一线聚集用功，全面激活乡村振兴源头活水。

建立“三类清单”专家选派力求精准

坚持问题导向、目标导向、效果导向，组建基层需求、部门联动、专家人才3个联系群，完善需求、服务和选派3类清单，面向全县乡镇社区、学校医院、园区企业等基层单位征集服务需求115条，梳理归纳为66条服务清单。12个协调单位牵头抓总，45个负责单位合力推动，21项基层需求入选区市专家人才团队服务项目，35项常规需求列入县级职能部门服务台账，7个重点人才牵头单位主动认领7项定向服务需求，3个“专家人才服务基层”项目确定为市县服务行动工作试点。县委组织部按照“常规下派、英才选派、试点特派”3个层面，订单式遴选各领域专家人才169名，分为5个批次“点对点”进基层开展服务，有效实现基层“下单”、部门“接单”、专家人才“送单”的闭环服务模式，确保智力资源合理调配，专家服务指向精准。

创新“三项载体”组团服务破解难题

聚焦丰富专家人才服务基层形式，打造古郡先锋创建、“8+N”组团服务、“我为群众办实事”3项载体，推动服务行动走深走实。充分运用“四联四包”、网格化“微治理”、“强党建、促振兴、惠三农”等服务机制，大力实施“古郡先锋”创建工程，量化专家人才服务基层“先锋指数”，组建乡村振兴、农牧科技、卫生健康、文化文艺、助学支教、经济林业、社会工作、金融服务8支专家人才队伍，分领域开展服务活动109场次，形成“8+N”人才服务基层体系，累计受众群众达1.2万余人次。积极发挥专家人才传帮带作用，结合党史学习教育“我为群众办实事”，扎实开展“青年励业”“四控行动”“科技帮扶”“文化下乡”等活动，加大对乡土人才的技术培训、金融支持、对口指导，将先进适用的新品种、新技术、新装备导入小农户，把“老农民”引入现代农业发展新轨道。今年以来，累计引进新品种13个，推广新技术22项，培育“土专家”“农创客”50名，5250位创业人才申请“青创易贷”项目资金3.61亿元，1200余名职业农民通过线上线下得到技术指导，117个基层医疗、林业、金融等专业问题得到有效解决。

强化“三个依托“服务行动见行见效

以“阵地化服务、典型化带动、制度化保障”为抓手，全面构建联动服务机制。强化“人才服务阵地”培育孵化、引领示范作用，充分依托“科技小院”，着力解决技术瓶颈，努力壮大特色产业，大力开展盐碱地改良、向日葵新品研发、黄柿子品种培优、“灯笼红”香瓜提纯复壮等工程，五原县新公中镇永联科技小院围绕“四控”技术推广、葵花锈病防治、节水灌溉与改盐、智慧农业等方面开展课题研究14项，形成成果9个。依托“百企百园”工程带动作用，近年来建成各类现代农牧业园区138个，配套农田230万亩，改造盐碱化耕地39.5万亩，建成水肥一体化项目19.7万亩，建成设施农业9.25万亩，发展钢架大拱棚1.1万亩，种植高油酸花生5000亩，栽植鸡心果、红绿早熟梨等经济林2万亩，培育建成农民专业合作社1097家，为科技人员开展基层服务、人才培育、课题研究、成果推广提供坚实的工作保障。将专家服务基层作为年度人才工作首要任务，印发深化行动实施方案，将各单位工作进展情况、专家人才服务基层情况，作为实绩考核项目打分、人才工作专项述职测评打分及年度人才工作专项经费发放的重要依据，从制度上保障“人才服务基层”行动见行见效。