人才是引领发展的第一资源，更是推动脱贫攻坚事业发展的根本。近年来，五原县坚持以用为本、服务发展为原则，通过实施三项措施，不断强化人才支撑和智力保障，聚力推动脱贫攻坚高质量发展。
全面实施“引领振兴”工程。围绕构建“一心多点”人才工作格局，以政策创新、计划支撑、工程带动、优化服务、强化保障、专项述职为抓手，推进人才工作取得实效。制定《关于强化乡村人才队伍建设助力乡村振兴的方案》，选派优秀干部驻村382名，储备村“两委”后备人才300名，培养领富带富本土实用人才100名，选拔减贫带贫贫困村创业致富带头人119名，用人才振兴推进脱贫攻坚，用脱贫攻坚引领乡村振兴。
大力开展“创先争优”工程。加大扶贫人才评先选优力度，鼓励扶贫队伍创新创造、创先争优。坚持扶贫干部先、基层一线前的原则，积极组织县镇村三级专职扶贫助理参与“古郡英才”评选活动。开展弘扬蒙古马精神·身边的榜样系列报告，选树扶贫工作优秀先进干部23人。每年扶贫日开展专题表彰活动，累计表彰扶贫工作先进单位13个、优秀干部45人，全面激发了全县扶贫干部创优争先的激情，为决胜脱贫攻坚奠定了坚实的人才基础。
扎实推进“学习培训”活动。坚持线上线下一体推进，扎实开展各类学习，组织举办了科级干部脱贫攻坚专题培训班、全县驻村工作队能力提升专题培训班、贫困村创业致富带头人培训等活动，全县各级扶贫干部专业知识水平、干事创业能力得到不断提升，全县上下形成浓厚的创业干事氛围。今年累计培训扶贫干部2000余人次。
健全人才服务保障体系，抓实抓好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深化推进县委常委联系专家和专家服务基层活动。建立专家人才工作联系点，及时了解掌握专家人才日常工作需求，加强对人才的政治引领和联系关爱，提升各类人才团队服务基层的能力水平，切实发挥各类人才在推动绿色高质量发展中的智力支撑作用。开设人才工作专栏，大力宣传人才风貌，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。（通讯员 郭浩）
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