今年以来，五原县把就业扶贫作为决战决胜脱贫攻坚的主要推力，不断创新方式，形成了转移就业牵一批、园区就业拉一批、公益岗位推一批、激发内生动力提一批的“四个一批”就业扶贫新机制，贫困群众增收渠道持续拓宽。
全面摸底排查，稳固贫困劳动力转移就业岗位。五原县是劳务输出小县，2019年贫困群众外出务工人员96人。疫情期间，五原县组织驻村工作队对有外出务工意愿的贫困群众进行全覆盖排查，累计排查出有外出就业意愿的贫困群众146人，全部建立台账，帮助联系务工企业、帮助建立健康档案，努力实现有条件的外出就业、无条件的就近就业。截至目前，全县外出务工人员100人，较去年增加4人。
支持园区拓岗，拓宽贫困劳动力就业渠道。该县先后制定印发了《五原县关于加强产业扶贫带贫减贫机制建设的通知》、脱贫攻坚政策落实10条细则、精准施策10条意见等相关文件，鼓励扶贫园区企业、合作社吸纳贫困家庭劳动力。充分发挥扶贫产业园带动作用，212名贫困群众在新公中现代农业、塔尔湖千亩设施、天吉泰金草原等25个种养殖扶贫产业园区务工，实现就近就业、稳定增收。
开发公益专岗，推进贫困劳动力安置就业。该县坚持优先安置重点对象，全面加强公益岗位监督管理。按照岗位职责任务、劳动强度制定公益岗位的补贴标准，建立了政策倾斜、双向选择、以劳定酬、协议服务、职责公示、绩效管理和督查检查等管理制度。通过开发保洁员、护林员等公益专岗，432名贫困群众实现了就业增收。
强化政策宣传，激发贫困劳动力内生动力。该县持续加强扶贫政策宣传，创作了精准扶贫快板，通过本土文化教育引导贫困群众“动起来”“干起来”，主动就业、增收致富。通过网络、电视、微信群等各类媒体，全方位广泛宣传就业扶贫，提升贫困群众就业脱贫积极性。设置“决战决胜脱贫攻坚·奋斗有我”节目，挖掘勤劳致富典型人物事例，用身边人、身边事教育身边人，激发贫困群众脱贫致富的内生动力。（通讯员 郭浩）
停止回答
打印
关闭
蒙公网安备 15082102000038号
