“当干部能吃亏才会有权威，只要思想不滑坡，办法总比困难多。超越标杆不是梦，争当发展急先锋。”五原县塔尔湖镇党委书记王健海这样阐述自己的工作理念。

目前，塔尔湖镇创新农村党建工作载体和考评模式，在全镇以“抓班子、树形象、强党建、促发展”为主题，开展了“镇党委摆擂、村支书比武”活动，全面激发了支部书记队伍干事创业激情，助力乡村振兴。

围绕中心 明确比什么

大比武紧扣“大党建引领大发展”这一主题，以“人争先进、事争一流、有旗必扛、逢先必争”为导向，突出“六比六看”，将党建、脱贫攻坚、园区建设、植树造林、人居环境整治、户改厕六个方面作为比武重点，通过“比能力、排名次、亮成绩、兑奖惩”激活村党支部书记“不比条件比干劲、不比基础比成绩”的干事创业激情。

比党建工作，主要看村党支部书记“第一责任人”履职情况和“微治理”推进情况；看是否抓好班子、带好队伍、建好阵地、落实好制度、服务好群众；看是否发挥好党员服务队、巾帼志愿服务队等基层组织作用；看是否全面提升了自治、法治、德治相结合的乡村治理水平。比脱贫攻坚，看党支部在脱贫攻坚中的作用发挥、脱贫成效和群众满意度。比园区建设，看特色产业培育、村集体经济壮大、农民群众增收。比植树造林，看造林面积、节点绿化、经济林、美丽庭院建设。比人居环境整治，看组织群众、宣传群众、发动群众、村容村貌村风。比户改厕，看改厕进度、改厕覆盖率、群众满意度。

多点聚焦 突出怎么比

通过述、看、评、找、谈“五位一体”方式，纵向比单项工作、横向比综合成绩。“述”就是现场述职，支部书记通过现场述职，晒成效、说举措、讲特点，培养锻炼了一批能说、会干、敢担当的“明星书记”。“看”就是现场观摩，支部书记到工作现场介绍、到产业园区观摩，用看得见摸得着的成效，印证工作成果，使比武结果更直观、更具体、更有说服力。“评”就是点评测评，党委书记、镇长现场点评，指出不足、提出整改措施。包村镇领导、各站办所负责人综合考评、打分排队。“找”就是找差距，支部书记大比武既要晒成绩，也要亮“家丑”，坦诚面对问题，建立整改台账。“谈”就是谈认识、谈思路、谈体会，拧紧村支部书记敢担当、敢作为的“螺丝扣”。

今年上半年，塔尔湖镇组织人居环境整治、户改厕单项比武3次，半年工作综合比武1次，真正比出了决心、比出了干劲、比出了成效。塔尔湖镇田园综合体被列为五原县乡村振兴一号工程，人居环境考评连续3个月居全县第一，户改厕4318户，稳居全县前列。建成巴美国家湿地公园、千亩扶贫产业园等10大特色产业园区，实现一二三产融合发展，农户来自产业发展的收入达到76300元，325户贫困户每户每年分红收益1500元。

双向发力 确保比出彩

镇党委按照一周一抽查、半月一督查、一月一排查、一季一调度、半年一联评、全年一奖评的工作机制，排序站队，兑现奖惩，为干事者撑腰、向不作为亮剑。

镇党委在今年“七一”表彰中，拿出30万元对人居环境整治大比武排名4个一类村、7个二类村和3个三类村，分别给予3万元、2万元和1万元奖励。对户改厕按期完成85%的村，每户奖励20元，超出任务数每户奖励200元。

对人居环境整治大比武成绩较差的3个三类村支部书记进行约谈，村年度考评不得评为“优秀”；对2次比武竞赛处于末位的村，年度考评不得评为“称职”。

以比促学，以比促优，通过大比武活动，实现了把党建线路巩固好、提升好、利用好的目的，起到了标杆引领作用，让村支书们比出了成就感、干出了收获感，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面，奏响了党建引领和服务乡镇发展的最强音。（通讯员 高银）