五原县“3+学习法”推动专题教育向常态化延伸

来源：五原县委组织部发布时间：2018-02-05 09:01

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近日，五原县委组织部全方位推进“3+”学习法，不断提高组工干部学用转换能力，推动“守纪律、强作风、树形象”专题思想政治教育活动走上常态化轨道。

　　“专题讲+综合学”例会培训式学习法。县委组织部将部机关每周五例会定为“集中学习日”，每周确定的主题紧紧围绕中央、自治区重要会议精神、重大安排部署或科室的业务工作，采取一人读、众人学、轮流谈的形式进行专题领学。推行自选式学习，倡导工作时间8小时以外自学1小时，开展“日读一时、周听一课、月读一书”活动，在学细、学深、学精岗位业务知识的基础上，广泛涉猎领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等知识，不断丰富知识储备，拓展业务技能。

　　“轮流讲+相互评”讲座讲坛式学习法。县委组织部采取领导专题讲座、干部相互评学、个人轮流讲学等方式，开展“组工干部每周讲堂”，由部内各科室业务骨干分期登台授课。截至目前，围绕基层组织建设、干部人事制度改革、各项工作操作流程等内容，已举办开展专题讲座7次。结合领导干部定期讲党课活动，邀请经贸、金融、招商等部门的领导以及专业技术人员、模范人物、退休老干部、组织工作战线上的老前辈，以专题报告、座谈会等形式为组工干部搭建高层次、经常性的教育平台。

　　“走下去+走出去”实践考察式学习法。县委组织部结合基层党建工作督查，开展“实践大课堂”活动，让组工干部到乡镇、农村、社区、企业寻求密切联系群众的“土方法”和化解群众矛盾的“土偏方”，进一步锤炼其标杆意识、服务意识、大局意识。结合“固定党日”等集体活动，开辟“红色课堂”，通过观看红色电影、重温入党誓词、参观五原抗日烈士陵园红色教育基地等，加强党性锻炼，坚定理想信念。依托党校主体班次培训班等机构，借助上级调学、外部培训和社会教育资源，分层次、分批次选派组工干部“走出去”参观学习、拓展训练。