五原县多举措抓干部队伍建设
去年以来，县纪委监察局通过谈话教育、规矩制约、监督问责等措施，抓队伍强班子，取得了明显的效果。
谈话教育。去年，全县共对34个单位81名新任领导干部进行了任前廉政谈话，为新上任的领导干部打好预防针。对群众反映或工作中发现的，在思想、工作、生活等方面有苗头性、倾向性问题的领导干部，本着有则改之、无则加勉的原则，有针对性地进行提醒和告诫，确保不犯错。截至目前，共对15个单位42名单位负责人进行了提醒谈话，对20位经初步核实有轻微违纪行为和履职不到位的党员干部进行了诫勉谈话，严肃批评教育，责令其限期整改。
规矩制约。去年，我县新制定出台了《县委常委会“三重一大”事项集体决策制度》《党政主要领导“五个不直接分管”》等7项制度，用完善的制度规范党员领导干部的执政行为。按照《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，强化压力传导，明确党委领导班子和班子主要领导的主体责任，同时强化纪委监督责任，切实推动两个责任贯彻落实，帮助全县党员领导干部树立责任意识，强化规矩约束。
监督问责。去年，全县共受理信访举报124件，立案61件，给予65人党政纪处分。县纪委采用明查暗访等形式在节假日期间对公车使用、大吃大喝、铺张浪费、违规发放津补贴等情况进行监督检查，对发现的问题及时通报，约谈责任人并责令限期改正。去年以来共进行了12批次检查，对违反工作纪律的13个单位的17名工作人员进行了通报批评。畅通群众举报通道，对从网络、电话、来信、来访搜集到的线索及时研判、核实，尽力做到快查快办，回应群众关切。同时组织4000余群众通过各种方式对161个单位进行政风行风民主测评，强化评议结果运用，取消了3个被评为群众不满意单位的评优资格，对19个被评为群众不满意单位的责任人进行了诫勉谈话，并跟踪检查整改。（王艳霞）
停止回答
打印
关闭
蒙公网安备 15082102000038号
