五原县审计局深入贯彻落实党中央关于基层审计工作的部署要求，坚持以作风建设为核心抓手，着力锻造高素质专业化审计队伍。立足县级审计机关实际，紧扣主责主业，通过四大举措持，续增强“国家审计”在基层的公信力与权威性，为县域经济社会高质量发展提供了坚强有力的审计监督保障。

一是建章立制，扎紧制度“笼子”。五原县审计局针对基层审计工作中“人情干扰多、纪律执行难”等突出问题，将制度建设作为作风建设的根本性举措，系统构建规范审计权力运行的约束机制。一方面，健全学习教育制度，制定《五原县审计局学习制度》，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《审计法》等法律法规列为必学内容，推动理论学习制度化、常态化，不断增强审计人员的纪律意识和职业操守。另一方面，严格规范审计现场管理，出台《五原县审计现场人员管理办法（试行）》，明确提出“严禁接受被审计单位宴请、严禁泄露审计信息、严禁干预审计结果”等纪律红线，并同步建立督查回访机制，通过电话询访、实地走访被审计单位及群众等方式，全面核查审计人员是否存在“吃、拿、卡、要”等违规行为，确保审计权力在阳光下运行。

二是深入调研，推动作风“接地气”。审计局将深入开展调查研究作为改进工作作风、提升审计质效的“必修课”与“硬规矩”，组织人员深入基层一线，主动听取被审计单位的意见建议，全面掌握实情、精准发现问题，为持续优化审计工作奠定坚实基础。调研过程中，严格执行“轻车简从”要求，在乡镇食堂就餐并按规定缴纳食宿费用，自觉维护审计机关清廉务实的良好形象。党组成员紧盯民生审计等重点领域，围绕群众关心的热点难点问题，带头践行“一线工作法”，深入项目现场与审计组共同核查疑点、研判政策落实堵点；通过召开座谈会等多种方式，广泛听取被审计单位意见，全面掌握实际情况，切实推动调研成果转化为审计工作高质量发展的实际成效。

三是正风肃纪，筑牢“廉政防线”。五原县审计局始终坚持“作风问题无小事”原则，将正风肃纪作为一项基础性、经常性工作来抓，持续推动作风建设常态化、长效化。通过定期召开党风廉政建设专题会议，组织全局人员集中观看《正风反腐就在身边》《零容忍》等警示教育片，及时通报本地发生的违规违纪典型案例，以“身边事”教育“身边人”，强化警示震慑。同时，组织干部职工赴县廉政教育基地开展现场教学，通过“反面警示与正面引导”相结合的方式，进一步增强审计干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律意识。此外，严格规范干部职工日常行为，明确要求严禁与被审计单位发生任何形式的“非工作往来”，不得参加可能影响审计公正性的社交聚会，引导大家自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，从小事小节做起，坚守廉洁底线。

四是勤俭节约，落实过“紧日子”要求。五原县审计局严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及巴彦淖尔市关于党政机关带头“过紧日子”的通知要求，组织全局干部职工清醒认识当前财政运行的严峻形势，增强大局意识，持续弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，牢固树立“过紧日子”思想。严控各项支出，大力压缩办公经费，局领导以身作则，积极倡导节水、节电、节约用纸，严格规范办公耗材采购与使用，精简会议和文件数量，减少纸质材料流转。持续强化“三公”经费管理，严格执行预算控制，加强支出审核，规范会议、差旅、培训等经费支出，确保将“过紧日子”要求落到实处、见到实效。