为保证转制企业职工人事档案审核工作公平、公正、公开，五原县人社局开展集中查档工作，严把转制企业人员退休关。
在人事档案审核中，职工出生时间按（劳社部发〔1999〕8号）规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
2021年12月由转制企业参统职工42人提出申请，经我局审核人事档案，符合退休条件的有30人，档案审核工作已经完成，保证了转制企业离退休人员合法权益。（张利荣供稿）
为保证转制企业职工人事档案审核工作公平、公正、公开，五原县人社局开展集中查档工作，严把转制企业人员退休关。
在人事档案审核中，职工出生时间按（劳社部发〔1999〕8号）规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
2021年12月由转制企业参统职工42人提出申请，经我局审核人事档案，符合退休条件的有30人，档案审核工作已经完成，保证了转制企业离退休人员合法权益。（张利荣供稿）
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