五原县劳动人事争议仲裁委在总结以往办案经验的基础上，今年正式推出了“置换仲裁调解书”的快捷办案方式。

　　对有明确计算口径的工伤赔偿等劳动人事争议案件，在双方当事人申请仲裁前的咨询了解阶段，仲裁委主动向潜在的争议当事人宣传具体的工伤赔偿标准，同时充分发挥基层调解组织作用，多渠道主动沟通、交流，促使双方预先达成一致意见。随后，双方当事人按规定携带《和解协议书》及必要的资料，到仲裁委直接进行调解书的置换。

　　近日，我县2起工伤待遇案件以这种方式快速结案。该举措一方面从时间、精力上极大方便了双方当事人，减少了双方当事人的诉累。另一方面也把双方的意向以生效的法律文书形式加以固定，杜绝了当事人的事后反悔。该方式简单、快捷，受到争议双方当事人的普遍欢迎。