五原县公开选拔乡镇副职领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，经县委研究决定，在全县范围内公开选拔乡镇副职领导干部。现将有关事宜公告如下：

　  一、公开选拔岗位

公开选拔6名乡镇副职领导干部。此次公开选拔采取不定岗的方式，根据各镇领导班子结构需求统筹安排。

二、报考资格条件

报考人员须具备以下资格条件：

1.全县各镇现任科级非领导职务干部和全县党政群机关、事业单位科级以下符合条件的在编在岗人员(除一线教师和医务工作者)均可报名；

2.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

3.各镇报考人员年龄应在45周岁以下（1967年5月31日以后出生），县直单位报考人员年龄应在35周岁以下（1977年5月31日以后出生）。

4.应具有国家承认的大学专科以上学历；

5.身体健康，参加工作一年以上(2011年5月31日以前参加工作)，且在近几年年度考核中被评定为称职以上等次。

具有下列情形之一者，不能参加报考：

1.受过党纪、政纪处分，且在不得晋升职务规定期限内的；

2.正在接受组织审查或在司法、行政监督机关立案审查期间的；

3.受过刑事处罚的。

三、公选计分办法

按照以下办法计算公开选拔考试综合成绩：

考试综合成绩＝（笔试成绩+加分项）×40%+面试成绩×60%。

　  四、程序

　  (一)报名

　  1.报名时间及地点。

报名时间从2012年5月18日(星期五)开始到5月22日(星期二)下午6：00结束，节假日不休息，报名地点设在县委组织部干部一科(党政办公楼110办公室)。请各单位认真做好宣传动员工作，符合条件的人员原则上都要报名参加公开选拔。

联系电话：5214992 13204787888

联系人：武海龙

2.报名方式。

　  报名者可以登录五原县人民政府网(www.wuyuan.gov.cn)公共服务-资料下载栏目下载相关表格。报名者需要填写“五原县公开选拔乡镇副职领导干部报名登记表”一式两份，要求A4纸打印，正反面填写(贴一寸照片)，由所在单位主要领导进行初审并签字盖章表示同意后方可报名。报名时需要提交本人身份证、最高学历证书的原件、复印件以及近期一寸同底免冠彩色照片一张。

报名参加公选人数和岗位数量比例不得低于6：1，否则将按比例减少公选人数。

　 (二)资格审查

　  由公开选拔领导小组办公室组织进行资格审查，审查合格后发放准考证。

　  (三)考试和组织考察

1.考试分为笔试和面试两个环节。笔试内容包括公共知识和写作，不指定复习用书和复习范围。笔试结束后，要对进入面试范围人员的“三龄一历”进行复审。根据笔试成绩（含加分项）从高分到低分按计划招考人数1：3的比例确定面试人选。面试结束后，按照笔试成绩（含加分项）占40%，面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩，从高分到低分按计划招考人数1：2的比例确定考察人选。

　　笔试成绩及进入面试人员名单将在“五原县人民政府网”上公布，面试时间和地点将另行通知,面试时需携带本人身份证及笔试准考证。

2.加分因素。各镇现任科级非领导职务干部加3分，历年乡镇机构改革时曾担任过领导职务的，另加2分。加分项计入笔试成绩中。

　　3.组织考察。由公选领导小组抽调相关人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察前要进行公示。考察程序主要采取民主测评、个别谈话、查阅有关资料等方式。

　  (四)任用

根据考试、考察等情况，由县公开选拔领导小组研究提出拟任用建议人选，提交县委常委会研究决定拟任用人选，经公示无异议后，根据领导班子建设需要以及个人专业特长等，按照干部任免程序安排到岗。同等条件下，优先使用妇女、少数民族和非党干部。

五、组织领导及纪律要求

　  根据工作需要，成立“五原县公开选拔乡镇副职领导干部”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔的组织协调和具体实施工作，办公室设在县委组织部。公开选拔工作严格执行干部工作纪律，接受社会各界的广泛监督。对违反纪律者，严格按照党纪、政纪和法律严肃处理。发现弄虚作假的，取消参加公开选拔资格。

本公告由县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。 　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　五原县委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一二年五月十七日