(人社局:付婷)为进一步推进事业单位收入分配制度改革,根据内蒙古自治区政府《关于事业单位实施绩效工资的意见》,我县从2015年度起奖励性绩效工资由按本人职务(职称)发放改为按照考核结果发放。
奖励性绩效工资由事业单位主管部门组织领导,按照各单位制定的考核方案,结合本部门实际情况,根据各岗位不同特点实行分类考核。在分配中坚持多劳多得,重点向高层次人才、业务骨干和突出成绩人员倾斜。同时,要妥善处理分配关系,防止差距过大。
目前正在核定并拨付各单位奖励性绩效工资。

(人社局:付婷)为进一步推进事业单位收入分配制度改革,根据内蒙古自治区政府《关于事业单位实施绩效工资的意见》,我县从2015年度起奖励性绩效工资由按本人职务(职称)发放改为按照考核结果发放。
奖励性绩效工资由事业单位主管部门组织领导,按照各单位制定的考核方案,结合本部门实际情况,根据各岗位不同特点实行分类考核。在分配中坚持多劳多得,重点向高层次人才、业务骨干和突出成绩人员倾斜。同时,要妥善处理分配关系,防止差距过大。
目前正在核定并拨付各单位奖励性绩效工资。
AI阅读助手:
本内容提供均基于AI自动总结生成,与主办方无直接关联。查看详情
对本篇文章及关联文件进行提问
停止回答
1、AI阅读助手,旨在为广大互联网用户提供高效、便捷的服务。
2、AI阅读助手,所提供的内容仅供参考。部分答复内容采用AI技术生成,生成式答复内容有歧义或不够准确的,请您阅读其他原文,以原文内容为准。
3、AI阅读助手,所提供的内容与原文内容产生冲突时,请以网页原文的具体内容为准。
4、我们致力于提供准确、有用且客观的信息,但鉴于AI技术的局限性和数据源的多样性,我们无法保证所有内容的绝对准确性、完整性和时效性。用户在使用本平台提供的内容时,应自行判断其准确性和适用性,并承担因使用这些信息可能产生的所有风险和责任。
5、AI阅读助手,提供均基于AI自动解读,与任何主办方或建设方无直接关联,我们对此类内容的准确性、完整性和适用性不承担任何法律责任。用户在使用时请自行判断,并承担相应风险。
语音正在加载中,请稍后...