（人社局：付婷）为进一步推进事业单位收入分配制度改革，根据内蒙古自治区政府《关于事业单位实施绩效工资的意见》，我县从2015年度起奖励性绩效工资由按本人职务（职称）发放改为按照考核结果发放。

奖励性绩效工资由事业单位主管部门组织领导，按照各单位制定的考核方案，结合本部门实际情况，根据各岗位不同特点实行分类考核。在分配中坚持多劳多得，重点向高层次人才、业务骨干和突出成绩人员倾斜。同时，要妥善处理分配关系，防止差距过大。

目前正在核定并拨付各单位奖励性绩效工资。