五原县统筹开发城乡公益性岗位，切实帮助就业困难群体实现就近就业。

在隆兴昌镇联星光伏新村的主干道上，村民庄小孔正在忙着清扫道路上的垃圾和道路两旁的杂草。庄小孔今年54岁，因为妻子常年卧病在床需要照顾，已经不适合外出打工，在村委会的帮助下，他成功申请到了村容保洁员这个乡村公益性岗位。庄小孔感动地说道：“这个工作挺适合我，离家近，又能照顾家里，什么都不误事，活儿也轻松，工资也不错，我挺满意的。”

稳定的就业岗位深受就业困难人员青睐，而且固定的收入也给就业困难人员带来了满满的安全感和幸福感。苗维伦是五原县城镇公益性岗位的受益者，2015年大学毕业回乡后，一直没有找到合适的工作，在了解到关于公益性岗位的相关政策后，成功申请到了城市管理综合行政执法局协理员一职，稳定的工作环境让他很满足。

“自从大学毕业以后一直没找到比较合适、满意的工作，生活比较困难，申请的这个公益岗位就业环境好、工资待遇不错，我干的挺有信心的。”苗维伦说道。

近年来，五原县始终把公益性岗位开发作为稳岗就业、促进乡村振兴的一项重要工作。根据劳动者就业意愿和能力，合理确定岗位类型、数量和条件，合理安置法定年龄内，有劳动能力和就业需求的就业困难人员，主要包括就业困难的高校毕业生，大龄失业人员、零就业人员，残疾人等多类群体。截止目前，全县公益性岗位安置就业困难人员535人，其中城镇公益性岗位146人，乡村公益性岗位389人，实现公益性性岗位补贴1110.56万元，同时，公益性岗位还享受养老、医疗和失业保险。

五原县就业局副局长陈迎凤表示，就业困难人员一直是解决就业问题的重点和难点，接下来将结合全县实际，加大公益性岗位开发力度，培育创造更多新产业、新业态等多渠道就业机会，来满足基层公共服务领域岗位需求，重点帮扶有就业意愿、适合工作岗位的就业困难劳动力上岗就业，切实解决一部分无法离乡、无业可寻的困难群体在家门口实现稳定就业、就近就业。