近日，我大队接到电话反映：某公司与劳动者解除劳动关系后失业，劳动者想要享受失业保险待遇，而单位未开具解除劳动关系证明书。 
     劳动合同解除或终止证明，是在劳动者离职后，单位应当向劳动者出示记载劳动者在该单位的工作经历，以及双方劳动关系不再存续的证明。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止证明，并在规定期限内为劳动者办理相关手续，此为用人单位的法定义务。所以企业应当自觉为劳动者开具解除劳动关系证明，为共同创建和谐劳动关系尽自己一份责任。

劳动保障监察大队 董方苏供稿