近年来,五原县人社局聚焦干部人事档案日常管理水平提升,推动全县档案管理工作再上新台阶。
强化服务理念,规范档案利用制度和程序,最大程度发挥档案效用。一是完善档案查阅制度,严格执行档案查阅程序、提高档案查阅效率,为干部工资核定、职称评审、退(离)休等情况提供常态化服务。二是建立干部档案管理信息系统,及时对干部职务变动、奖励惩处、家庭成员和主要社会关系变化等信息进行维护和更新,为干部工作提供准确的信息参考。

近年来,五原县人社局聚焦干部人事档案日常管理水平提升,推动全县档案管理工作再上新台阶。
强化服务理念,规范档案利用制度和程序,最大程度发挥档案效用。一是完善档案查阅制度,严格执行档案查阅程序、提高档案查阅效率,为干部工资核定、职称评审、退(离)休等情况提供常态化服务。二是建立干部档案管理信息系统,及时对干部职务变动、奖励惩处、家庭成员和主要社会关系变化等信息进行维护和更新,为干部工作提供准确的信息参考。
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