近年来，五原县人社局聚焦干部人事档案日常管理水平提升，在人事档案材料收集方面运用“加法”运算工作法，推动全县档案管理工作再上新台阶。
突出全面，在材料收集上做“加法”。人社局档案室采取反馈查找+动态收集两种方式加强材料补充收集。一是对照十大类材料，对干部档案中缺少的材料进行全面梳理，形成缺失材料清单，并及进反馈至所在单位，实行销号管理，确保干部档案材料齐全完整，干部履历规范清晰。二是建立日常“双向联动”机制，经常性、阶段性、针对性地与材料形成部门及干部所在单位对接联系，确保干部档案材料动态鲜活。目前我局有序开展接收2022年度散材料工作。
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