今年以来，人社局为增强劳动保障监察员的综合分析、组织协调和执法办案能力，按照“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求，创新载体，从做好“三好”（即宣传好、监督好、协调好）出发，争做“三好监察员”。

一是宣传好。通过悬挂条幅、制作展板、发放宣传资料等方式，集中组织开展普法宣传活动三次，“送法进企业”活动五次，普法培训活动两次，累计发放各类宣传手册1000余份，向群众做好相关法律法规及政策解读，增强用人单位和劳动者的维权意识。组织用人单位相关负责人开展相关法律法规学习培训活动，努力营造“学法”、”懂法”、“用法”、“守法”的良好氛围。

二是监督好。监督是做好劳动保障监察工作的重要手段。首先，监察员各尽其职，“管好责任区、种好责任田”。其次，做好日常巡查和专项检查工作，及时发现矛盾苗头，早发现，早处理。

三是协调好。首先，耐心、热情接待好投诉举报工作，将心比心、设身处地得为他们多想一想，使来访人员心服口服、满意而归。其次，严格按照首问责任制的要求，不推诿、不扯皮，先介入，先平息事态发展。再次，以“四勤”加强劳动保障监察员自身业务水平和协调能力，即勤学、勤问、勤积累、勤动脑，提高案件处理能力，加快案件处理速度，降低投诉案件，杜绝群体性事件发生，促进劳动关系和谐稳定。