2025年，五原县退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，紧紧围绕退役军人服务保障核心任务，将法治思维贯穿工作全过程，扎实推进法治政府建设各项工作，为退役军人事业高质量发展提供了坚实法治保障。现将有关情况报告如下：

一、主要举措和成效

一是在领导干部学法用法方面。局领导带头尊法学法守法用法，坚持局党组理论学习中心组、支部会、干部大会学法，学习颁布的最新法律法规和规章，以及退役军人工作规范性文件等，充分发挥班子成员、党员干部学法的表率作用，增强领导干部的法治意识，依法决策。通过专题培训、庭审旁听、线上学法考试等形式，全年组织集中学习35次、实现干部学法全覆盖，提升运用法治思维解决问题的能力。

二是在依法决策方面。对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等特别是涉及退役军人和其他优抚对象切身利益的决策事项，认真落实“三重一大”事项集体决策，严格按照法定范围和程序作出重大行政决策。

三是优化营商环境方面。1.提高服务保障水平。组织各退役军人服务站工作人员开展业务培训、技能比武，进一步提升基层退役军人服务机构工作人员法治意识、业务能力和服务水平，全面做好退役军人服务保障工作。2.推进政务公开透明。通过“十公示”等信息平台主动公开行政确认和行政给付信息，保障群众知情权与监督权。3.落实退役军人技能培训和创业扶持政策。协同就业局举办3场招聘会，梳理并公示退役军人创业税收优惠、创业补贴等政策清单，简化审批流程，平均办理时限压缩30%。

四是夯实基层社会治理方面。1.营造浓厚宣传氛围。通过广场、道路、纪念园展陈各类宣传牌、墙体标语等加大拥军优属、拥政爱民的宣传。2.强化法律援助保障。联合司法行政部门将困难退役军人纳入法律援助范围，提供法律咨询、代理诉讼等服务。3.构建多元调解体系。在基层退役军人服务站支持组建“退役军人调解员+专业调解员”队伍，建立老兵调解室、老班长工作室等调解组织，全年成功调解矛盾纠纷30余件，调解成功率超90%。定期邀请法律专家、资深调解员开展法治培训，提升老兵调解员的法律素养和专业调解能力；推动工作室与镇派出所、司法所、法庭、信访办等部门高效联动，形成“信息共享、优势互补、协同发力”的矛盾纠纷化解合力，将“法、理、情”深度融合，将矛盾化解在基层。

五是落实“八五”普法方面。1.以“退役军人保障法实施纪念日”“宪法宣传周”为契机，开展线上线下普法活动13场次，重点解读退役军人安置、抚恤优待、就业创业等核心法律条款。2.突出重要时间节点普法，深入开展常态化法治宣传教育活动。利用春季、秋季新兵入伍、退役士兵返乡、“宪法宣传周”普法宣传活动等时间节点开展退役军人相关法律法规宣传活动。3.创新普法宣传载体，打造“法律进军营、进社区、进学校”品牌活动，通过老兵宣讲团、线上短视频解读等形式，宣传退役军人保障相关法规。今年，局微信公众号发布普法内容100余条。将法治教育纳入退役军人适应性培训、就业创业培训必修内容，帮助退役军人明晰维权渠道，强化法治观念。4.将普法工作融入退役军人行政确认、行政给付等执法服务全过程，在办理退役军人优待证、接收退役士兵档案等工作中，同步开展精准普法，实现“执法即普法”。

二、存在的问题

一是普法宣传精准性不足。针对不同年龄段退役军人的差异化普法举措、吸引力和实效性有待增强。

二是依法行政能力仍需不断提升：面对相关政策以及法律法规运用有效上和处理复杂涉法问题的知识储备、法治素养需进一步提升。

三、2026 年工作计划

（一）深化法治思想引领。持续推进习近平法治思想学习教育，扩大法治培训覆盖面，开展案例教学、实战演练等培训活动，不断提升干部法治履职能力。

（二）持续推进决策科学化民主化法治化。全面落实好主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，制定全年工作计划和目标，确保责任落实到人、工作推进有流程、任务完成有时限。结合各部门职责和工作实际，进一步梳理完善各项规章制度，推进机关事务制度化规范化科学化管理。

（三）创新普法宣传方式。打造精准普法模式，针对不同群体定制普法内容，运用新媒体平台开发普法短视频、线上问答等产品，增强普法实效性。继续推广“进机关、进学校、进社区”的普法宣传活动。结合培训、例会，持续深入学习法律法规政策，重点做好法律法规的宣传解读，强化广大退役军人学法、用法、守法意识，提高政策法规宣传效果。